Chi tiết thông tin tuyển dụng "Nhân Viên Vận Hành"
Mức lương
10 - 12 triệu
Địa điểm
- - Hà Nội: Lô 35, Đường 23, Khu đô thị TP Giao lưu, Phường Đông Ngạc (quận Bắc Từ Liêm cũ)
Mô tả công việc
- Quản lý, soạn thảo và lưu trữ hợp đồng, chính sách hợp tác; giám sát việc tuân thủ quy định.
- Hỗ trợ, giải đáp, đào tạo về quy trình - quy định vận hành dịch vụ tư vấn tuyển sinh.
- Kết nối văn phòng/CTV với các bộ phận Marketing, truyền thông, sự kiện.
- Hỗ trợ đánh giá hồ sơ học sinh, tư vấn lộ trình nhập học, học phí, chính sách ưu đãi.
2. Quản lý, giám sát tài chính liên quan học sinh:
- Theo dõi, kiểm tra việc nộp học phí của học sinh tại các văn phòng/CTV.
- Phối hợp với phòng Kế toán theo dõi tài chính, đôn đốc công nợ của học viên.
3. Quản lý, hỗ trợ học sinh tại trung tâm đào tạo:
- Nhận báo cáo kết quả học tập, cập nhật tình hình sinh hoạt, tuân thủ nội quy.
- Phối hợp với bộ phận tuyển sinh, văn phòng để làm việc với học sinh và gia đình.
- Thực hiện thủ tục nhập học, phổ biến nội quy học tập.
- Điều phối, hỗ trợ học viên xuất cảnh.
4. Trợ lý, hỗ trợ Ban điều hành (BĐH):
- Truyền đạt cơ chế, chính sách, văn bản, lịch họp từ BĐH.
- Theo dõi, đôn đốc các phòng ban trong việc thực hiện, báo cáo công việc đúng hạn.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban điều hành.
5. Phối hợp với các phòng ban khác:
- Hỗ trợ Phòng Hồ sơ trong việc đưa học sinh đi khám sức khỏe, mở sổ tiết kiệm, phỏng vấn, dán tem tím.
- Phối hợp với Phòng HCNS trong các hoạt động nội bộ (hiếu hỉ, ốm đau, teambuilding, sự kiện tập đoàn).
- Nhắc nhở, kiểm soát bổ sung thông tin học sinh còn thiếu cho các bộ phận liên quan.
Yêu cầu công việc
- Tin học văn phòng.
- Ưu tiên ứng viên học các ngành Quản lý kinh doanh/ quản trị nguồn nhân lực/giáo dục
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng xử lý vấn đề
- Kỹ năng sắp xếp và quản lý thời gian
- Kỹ năng quản lý, phân công công việc
- Kỹ năng tin học văn phòng
- Kiến thức về luật (cân nhắc).
Quyền lợi được hưởng
- Thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế;
- Phụ cấp điện thoại/đi lại (tuỳ từng vị trí);
- Review đánh giá tăng lương 6 tháng - 1 năm/lần.
2. Thưởng:
- Thưởng tháng/quý/năm (Theo tình hình kinh doanh của công ty);
- Thưởng tháng lương thứ 13 + hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính;
- Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/[protected info]; Trung thu...), thưởng sinh nhật, thăm hỏi hiếu - hỷ...;
3. Phúc lợi:
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, Bảo hiểm sức khoẻ: Được công ty đóng 100% Bảo hiểm sức khoẻ khi trở thành nhân viên chính thức, hỗ trợ đóng 50% cho Người thân (Hỗ trợ chi trả khi phát sinh khám chữa bệnh tại hơn BV lớn trên toàn quốc
- Du lịch hàng năm, teambuilding, event,...
- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỷ... theo Luật Lao động.
4. Cơ hội thăng tiến:
- Được làm việc đúng chuyên môn sở trường, hợp tác với các cộng sự/Quản lý nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn;
- Được đào tạo trực tiếp nâng cao, bổ sung các kiến thức về ngành
- Đánh giá năng lực, xét tăng lương/thưởng theo quy định của công
5. Môi trường làm việc:
- Môi trường trẻ, năng động, cực kỳ thoải mái, tự do phát triển bản thân; nói không với Toxic;
- Làm việc từ thứ 2 tới sáng thứ 7, nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Công ty Cổ phần Giáo dục Quốc Tế Edugo
Quy mô
Địa chỉ
